В целом за 2020 год подведомственными организациями было уволено 956 564 человека, принято на работу 884 061 человек. Иными словами, образовался дефицит в 72,5 тыс. работников. Где они?
В Минске на одного безработного приходится 20 вакансий, изрядный выбор предложений существует и в остальных областях, но он хронически не удовлетворяется.
Власть сражается за сохранение «нефтегазового офшора», при этом явно теряет нечто более важное. А именно человеческий капитал. Причём теряет его с ускорением.
Любой, даже интенсивно развивающийся рынок — не резиновый, он не может купить всю рабочую силу. Отсюда — простая функциональная зависимость: чем выше …
В стране численность фактически безработных (по классификации МОТ) намного превышает 200 тысяч человек, которые смогли бы занять все заявленные вакансии.
«Улучшенный» декрет, точнее декрет № 3/1, чем-то напоминает перестроечные документы, ориентировавшиеся на ускорение и усовершенствование. Но на деле они подорвали фундамент системы.
Дисбаланс предложения и спроса на рынке труда — это когда инвестор, не найдя подходящих кадров, отказывается от капиталовложений, а работники подыскивают вакансии на чужих рынках.
Будь на лесоповале хорошая зарплата — эту работу легко выполнили бы профессиональные лесорубы. Ведь далеко не каждому «тунеядцу» можно доверить топор, …
Европейские страны, которые становятся все сильнее в экономическом плане, — это те, которые избегали брать на себя крупные государственные долги: Польша, Швеция, Эстония, Латвия, Литва и Словакия.
Государство самых последних социальных аутсайдеров — вместо обещанной социальной помощи и гарантированной защиты — облагает непонятным налогом на доходы, существующие только в воображении чиновников.
В 2014 году получали доходы и платили налоги менее 250 тыс. предпринимателей. Остальные впали в анабиоз, ожидая восстановления жизнедеятельности с наступлением лучших времен.
Беларусь в ходе незавершенного по сей день перехода к рыночной экономике теряла предприятия за предприятием, теряла целые отрасли, а попутно — и рабоч…
В большинстве стран не хватает не молодежи, а работающей молодежи. И не хватает ее потому, что для нее нет рабочих мест, которые заняты пожилыми людьм…
Всё соответствует законам заимствованного с советских времён образцово-показушного жанра, ведь в Беларуси об образовании — как о покойнике — говорят хорошо, или ничего.
Только если гражданин, например, работал или занимался предпринимательской деятельностью менее 183 дней в году, у фискальных органов есть основания предъявить ему требование об уплате сбора.
Тут наше государство может попасть в расставленную им же самим себе ловушку — столкнувшись с необходимостью уплаты «тунеядческого налога», возвративши…
В целом подоходные налоги граждан занимают в структуре доходов бюджета только 17%, а почти все остальное оплачивается населением уже из «чистой зарплаты».
Репродуктивный труд является рутинизированной монотонной практикой, которая часто позиционируется как нечто должное, как обязательный императив для же…
В Положении слабо прописано участие работодателей и других заинтересованных социальных партнеров. Социальные партнеры фигурируют в Положении в качестве «исполнителей за кадром».
Проблема «вредного производства» и тяжелых работ не ставится в Беларуси как вопрос совершенствования производства. Вместо этого ограничениям подвергается группа людей, обозначенных как «женщины».
В законодательстве, в статистической практике отсутствуют такие понятия, как «тунеядцы» и «лодыри», а под иждивенцами в строгом смысле понимаются многие почтенные и законопослушные граждане.
Автор указывает, что «белорусские силовики установили исторический рекорд финансирования — 15,5% от совокупных расходов республиканского бюджета». Но …
У большинства безработных нет необходимости регистрироваться на «бирже труда». Органы труда и социальной защиты задумывались для проведения активной п…
Страны с более высокой нормой женской занятости имеют относительно высокий коэффициент рождаемости, в то время как в странах с низким уровнем участия женщин рождаемость снизилась.
Более высокий уровень образования не гарантирует женщинам в дальнейшем карьерного продвижения, равной оплаты труда и доступа к престижным и высокооплачиваемым профессиям.